新员工岗前培训的10个内容

1、行业发展及前景：行业的发展前景有多好，塑造公司的发展蓝图，要想留住人，就要让他看到希望。
2、公司在行业地位：我们公司目前在行业中的地位，我们的发展还需要哪些人才，在座的诸位都是公司渴望的优秀人才，我们要共同努力，让公司发展更快。
3、公司创业及发展：公司领导人的创业史，公司的发展史，增强荣誉感，统一价值观。
4、公司文化及精神：公司的文化宣导，这个要长期坚持，营造积极公司的文化氛围。
5、产品及竞争优势：我们公司的产品是什么？我们的产品比同行有什么的优势？
6、直接领导及岗位职责：归属部门，部门领导的简单介绍，员工的工作岗位，做什么样的工作，让他知道自己应该干什么。
7、考核指标：干的什么样是好，干的什么样是坏，好有什么奖励，坏有什么惩罚，如何衡量要讲清楚。
8、发展空间及机会：公司的晋升降级标准是什么？职业生涯规划图的讲解。没有人想一辈子就做个小员工，尤其是有能力的人。
9、学习机会：公司给员工提供那些学习及成长的机会。
10、收益：公司的薪酬体系是什么，怎么拿得多，怎样拿得少，要说明白，利益的关系一定要搞清楚。

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